PREVENZIONE PROATTIVA NELLE RISORSE UMANE
Valutare l’imprevedibile
- Studi e ricerche in ambito aziendale effettuati e verificati fin dal 1999: esperienza “unica” nel settore
- Valutazione ed intervento sulle componenti di rischio psicosociale per la prevenzione degli infortuni sul lavoro e dello stress lavoro-correlato
- Valutazione dei “rischi collegati allo stress lavoro-correlato” (Dlg 81/2008, Art. 28)
- Report utilizzabili a fini ISO e SA 8000
La Sicurezza sul Lavoro è un Impegno ed un Valore
Il Fattore Umano (cioè l'errato comportamento di uno o più operatori) rappresenta l'elemento fondamentale per la maggior parte degli accadimenti infortunistici.
I Fattori Psicosociali sono determinanti fondamentali per il verificarsi di infortuni, ma anche di situazioni di mancato benessere lavorativo come i disturbi da stress lavoro-correlato (Dlg 81/2008).
Negli ultimi dieci anni abbiamo sviluppato e sperimentato, prima di qualsiasi previsione od obbligo di legge, un metodo di valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori in grado di individuare gli eventuali punti critici di un'organizzazione attribuibili al Fattore Umano prima del verificarsi di un evento infortunistico: un approccio innovativo basato sulla possibilità non solo di valutare, ma anche di intervenire sui principali fattori psicosociali che influenzano sia l’insorgenza di stress lavoro-correlato sia la messa in atto di comportamenti potenzialmente pericolosi.
I nostri report possono essere utilizzati dalle imprese per la integrazione del documento di valutazione rischi, per affrontare gli audit previsti dalle varie certificazioni ISO o SA 8000 e per richiedere la diminuzione del 5% delle quote INAIL.
Maggiori informazioni sui nostri servizi nell’ambito della prevenzione infortuni sono disponibili sul nostro sito www.sicurezzapsicosociale.net.
Attività formativa specifica
Il corso intende fornire un approccio innovativo alla valutazione e riduzione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, basato sulla comprensione e l’intervento sui principali elementi psicosociali ed in grado di coniugare efficacemente la prevenzione sia degli infortuni sul lavoro che dello stress lavoro-correlato.